Indulnak a bértámogatások a TOP_PLUSZ foglalkoztatási paktum projektben

A Komárom-Esztergom Vármegyei Kormányhivatal elindítja a TOP_PLUSZ-3.1.1-21-es foglalkoztatási paktum projekt keretében a célcsoporti támogatásokat. A források kihelyezése a hátrányos helyzetű álláskeresők, illetve az inaktív személyek foglalkoztatásának elősegítését, a nyílt munkaerőpiacon való megjelenésüket és tartósan ott maradásukat szolgálja. A 2027. március 31-ig tartó megvalósítási időszakban tervezetten összesen közel 1500 fő programba vonása valósul meg.

A projekt három célcsoportot határozott meg, az álláskeresők ezek valamelyikébe kell, hogy besorolhatóak legyenek annak érdekében, hogy a projekt nyújtotta szolgáltatásokat,
támogatásokat igénybe tudják venni:

30 év feletti inaktívak,
30 év feletti tartós munkanélküliek vagy tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskeresők (legalább 6 hónapja regisztrált álláskeresők a vármegye valamelyik
járásában, vagy legalább 3 hónapja regisztrált álláskeresők a vármegye valamelyik járásában és nem rendelkeznek szakképesítéssel),
50 év feletti álláskeresők.

A támogatás típusokat minden munkáltatónak biztosíthatja a program, amennyiben a szükséges feltételek teljesülnek, beleértve az önkormányzatokat, önkormányzatok által
fenntartott intézményeket, civil szervezeteket, köztestületeket is.

A program kormányhivatal által megvalósítandó része 2024 januárjában az alábbi szolgáltatásokkal, támogatással indul:

Foglalkoztatást elősegítő szolgáltatások nyújtása

Céljuk, hogy a munkaerőpiaci hátránnyal bíró álláskeresők és inaktívak minél gyorsabban és tartósan visszavezethetők legyenek a munkaerőpiacra, számukra a foglalkoztatás hosszú távú megélhetést biztosítson, valamint a szolgáltatások segítsék a foglalkoztatót a munkahelyi beilleszkedést elősegítő intézkedésekben. A szolgáltatások mind a célcsoport tagokra, mind foglalkoztatóikra irányulnak. Az ingyenes szolgáltatásokat a Kormányhivatal szakmai munkatársai, mentorai fogják nyújtani. Tervezett szolgáltatástípusok: munkaerőpiaci információk nyújtása, munkaközvetítés, mentorálás, munkahelyi mentorálás, tanácsadások. A szolgáltatások a programba vont személy igényei, szükségletei, illetve a projekt adta lehetőségek figyelembe vételével kerülnek betervezésre.

50%-os bértámogatás nyújtása foglalkoztatónak

A konstrukció lényege, hogy a programrésztvevő nyilvántartott álláskeresők foglalkoztatása esetében a munkáltató számára legfeljebb 6 hónapra továbbfoglalkoztatási kötelezettség nélküli bértámogatás nyújtható. A foglalkoztatási jogviszony természetesen hosszabb időre is szólhat. A támogatás mértéke a foglalkoztatott résztvevő munkabérének 50%-a, de havonta legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 150%-a. A támogatás havi összege 2023. december 1-től tehát maximum 400.200 Ft lehet. A támogatott személy foglalkoztatása a munkáltató nettó létszámnövekedését kell, hogy eredményezze a kérelem benyújtását megelőző 12 hónap (de minimis támogatás esetén 3 hónap) viszonylatában. Abban az esetben, ha a fenti célcsoportok valamelyikébe besorolható résztvevő a vonatkozó európai uniós rendelkezések alapján nem tekinthető hátrányos helyzetűnek (ilyen jellemzően az inaktív célcsoport egy része lehet), akkor de minimis jogcímen nyújtható a támogatás. Az uniós rendelkezések, valamint a program szabályok szerint a bértámogatás szempontjából hátrányos helyzetű személyeknek minősül az, aki:

az előző 6 hónapban nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban, vagy
nem szerzett középfokú végzettséget, vagy szakmai képesítést (az oktatás egységes nemzetközi osztályozási rendszerének (ISCED) 3. szintje), vagy a nappali tagozatos tanulmányait legfeljebb 2 éve fejezte be, és még nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban, vagy
50 év felüli személy, vagy
egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt.

Szintén a fenti felsorolást érintő ún. csoportmentességi szabályok alá tartoznak a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (Flt.) 58. § (5) m) pontja szerinti megváltozott munkaképességű személyek. Aki tehát a 3 célcsoport valamelyikébe tartozik, de nem sorolható be a fenti 1-4. kategóriák valamelyikébe, illetve nem megváltozott munkaképességű, számára, illetve foglalkoztatója számára de minimis keretből biztosítható bértámogatás.

Támogatás mind a programba vont személy munkaközvetítése során ismertté vált munkáltató esetében, mind a foglalkoztató kezdeményezésére, a foglalkoztató (pl. önkormányzat) által benyújtott kérelemre ítélhető meg.

2024-től, a későbbiek folyamán tervezetten az alábbi, az önkormányzati szféra számára is nyitott támogatásformák is elérhetőek lesznek:

Mobilitási támogatás foglalkoztatónak

a támogatásforma az alábbi feltételekkel nyújtható:

a kérelem benyújtását megelőző 3 hónapban munkaviszonyt létesített, korábban már a
TOP_PLUSZ programba vont, a foglalkoztató által utaztatott álláskeresők számával megegyező létszám erejéig nyújtható,
az érintett foglalkoztatott lakhelyétől eltérő településen van a munkavégzés helye, és a munkába járást a foglalkoztató biztosítja,
a foglalkoztatónak a kérelem benyújtásakor közölt statisztikai létszámot a támogatás ideje alatt a vármegye összes telephelye vonatkozásában fenn kell tartania,
érintett foglalkoztatottanként a lakóhelye és a munkavégzés helye közötti távolság tekintetében 10 km-enként a kötelező legkisebb munkabér 5%-ának megfelelő támogatás nyújtható, maximum 12 hónapra, maximum 60 km-re vonatkozó összegig,
csak teljes hónapok számolhatók el.

A támogatás a foglalkoztató benyújtott kérelmére ítélhető meg.

100%-os bértámogatás nyújtása foglalkoztatónak

A konstrukció lényege, hogy a programrésztvevő nyilvántartott álláskeresők foglalkoztatása esetében a munkáltató számára legfeljebb 6 hónapra, 3 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel bértámogatás nyújtható. A foglalkoztatási jogviszony természetesen hosszabb időre is szólhat. A támogatás mértéke a foglalkoztatott résztvevő munkabérének 100%-a, de havonta legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 150%-a. A támogatás havi összege 2023. december 1-től tehát maximum 400.200 Ft lehet. A foglalkoztatónak vállalnia kell, hogy legalább a támogatás időtartamának felével megegyező időtartamig nem szünteti meg felmondással vagy közös megegyezéssel a bértámogatásban érintett célcsoportbeli munkavállaló foglalkoztatásra irányuló jogviszonyát. A támogatott személy foglalkoztatása a munkáltató nettó létszámnövekedését kell, hogy eredményezze a kérelem benyújtását megelőző 12 hónap (de minimis támogatás esetén 3 hónap) viszonylatában. Abban az esetben, ha a fenti célcsoportok valamelyikébe besorolható résztvevő a vonatkozó európai uniós rendelkezések alapján nem tekinthető hátrányos helyzetűnek (ilyen jellemzően az inaktív célcsoport egy része lehet), vagy nem megváltozott munkaképességű (lásd részletesen fent az 50%-os bértámogatásnál!), akkor de minimis jogcímen nyújtható a támogatás.

Egyéb tekintetben a fent írt 50%-os bértámogatás feltételei érvényesek erre a támogatásformára is.

Ezen támogatás típus korlátozottan lesz elérhető a projekt keretében a vármegyében. A fent felsorolt összes támogatástípus hirdetmény közzététele nyomán lesz elérhető.

A hirdetmények megtekinthetőek lesznek az alábbi honlapokon:

A programmal és a támogatásokkal kapcsolatos bővebb tájékoztatás a Komárom-Esztergom Vármegyei Kormányhivatal Járási Hivatalainak Foglalkoztatási Osztályain kérhető.

Kérjük, hogy a támogatást kérő munkáltatók előzetesen egyeztessenek a részleteket illetően. A Járási Hivatalok adatai itt érhetők el:
Komárom-Esztergom Vármegyei Kormányhivatal hivatalos honlapja