Munkáltatóknak

Szolgáltatások, támogatások munkáltatók számára a TOP_PLUSZ foglalkoztatási paktum projektben

A TOP_PLUSZ-3.1.1-21-es foglalkoztatási paktum projekt célcsoporti támogatásait a Komárom-Esztergom Vármegyei Kormányhivatal nyújtja. A források kihelyezése a hátrányos helyzetű álláskeresők, illetve az inaktív személyek foglalkoztatásának elősegítését, a nyílt munkaerőpiacon való megjelenésüket és tartósan ott maradásukat szolgálják. A 2027. március 31-ig tartó megvalósítási időszakban tervezetten összesen közel 1500 fő programba vonása valósul meg.

A projekt három célcsoportot határozott meg, az álláskeresők ezek valamelyikébe kell, hogy besorolhatóak legyenek annak érdekében, hogy a projekt nyújtotta szolgáltatásokat, támogatásokat igénybe tudják venni:

30 év feletti inaktívak,
30 év feletti tartós munkanélküliek vagy tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskeresők (legalább 6 hónapja regisztrált álláskeresők a vármegye valamelyik járásában, vagy legalább 3 hónapja regisztrált álláskeresők a vármegye valamelyik járásában és nem rendelkeznek szakképesítéssel,
50 év feletti álláskeresők.

A lent felsorolt összes támogatási elemet minden munkáltatónak biztosíthatja a program, amennyiben a szükséges feltételek teljesülnek, az egyéni vállalkozásoktól a nagyvállalatokig, a civil szervezetektől az önkormányzatokig, de a vármegyei foglalkoztatási stratégia elsősorban a KKV-kra fókuszál.

A program kormányhivatal által megvalósítandó része tervezetten 2023 decemberében az alábbi szolgáltatásokkal, támogatásokkal indul:

Foglalkoztatást elősegítő szolgáltatások nyújtása

Foglalkoztatást elősegítő szolgáltatások nyújtása: céljuk, hogy a munkaerőpiaci hátránnyal bíró álláskeresők és inaktívak minél gyorsabban és tartósan visszavezethetők legyenek a munkaerőpiacra, számukra a foglalkoztatás hosszú távú megélhetést biztosítson, valamint a szolgáltatások segítsék a foglalkoztatót a munkahelyi beilleszkedést elősegítő intézkedésekben. A szolgáltatások mind a célcsoport tagokra, mind foglalkoztatóikra irányulnak.

Az ingyenes szolgáltatásokat a Kormányhivatal szakmai munkatársai, mentorai fogják nyújtani. Tervezett szolgáltatástípusok: munkaerőpiaci információk nyújtása, munkaközvetítés, mentorálás, munkahelyi mentorálás. Kiemelt hangsúlyt fektetünk a támogatásban részesített foglalkoztatóval, valamint a célcsoportbeli munkavállalóval történő folyamatos kapcsolattartásra.

A szolgáltatások a programba vont személy igényei, szükségletei, illetve a projekt adta lehetőségek figyelembe vételével kerülnek betervezésre.

50%-os bértámogatás nyújtása

A konstrukció lényege, hogy a programrésztvevő nyilvántartott álláskeresők foglalkoztatása esetében a munkáltató számára legfeljebb 6 hónapra továbbfoglalkoztatási kötelezettség nélküli bértámogatás nyújtható. A foglalkoztatási jogviszony természetesen hosszabb időre is szólhat.

A támogatás mértéke a foglalkoztatott résztvevő munkabérének 50%-a, de havonta legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 150%-a. A támogatás havi összege 2023. december 1-től tehát maximum 400.200 Ft lehet. (2024-től a minimálbér emelkedésével a támogatás összege is növekedhet.) Abban az esetben, ha a fenti célcsoportok valamelyikébe besorolható résztvevő a vonatkozó európai uniós rendelkezések alapján nem tekinthető hátrányos helyzetűnek (ilyen jellemzően az inaktív célcsoport egy része lehet), akkor de minimis jogcímen nyújtható a támogatás.

Az uniós rendelkezések, valamint a program szabályok szerint a bértámogatás szempontjából hátrányos helyzetű személyeknek minősül az, aki:

az előző 6 hónapban nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban, vagy
nem szerzett középfokú végzettséget, vagy szakmai képesítést (az oktatás egységes nemzetközi osztályozási rendszerének (ISCED) 3. szintje), vagy a nappali tagozatos tanulmányait legfeljebb 2 éve fejezte be, és még nem állt rendszeres, fizetett alkalmazásban, vagy
50 év felüli személy, vagy
egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt, vagy
megváltozott munkaképességű (Flt. 58. § (5) m) pont szerint).

Bértámogatás mind a programba vont személy munkaközvetítése során ismertté vált munkáltató esetében, mind egy foglalkoztató kezdeményezésére, a foglalkoztató által benyújtott kérelemre ítélhető meg.

2024-től tervezetten az alábbi támogatásformák is elérhetőek lesznek a célcsoport, illetve foglalkoztatóik számára:

100%-os bértámogatás nyújtása

A konstrukció lényege, hogy a programrésztvevő nyilvántartott álláskeresők foglalkoztatása esetében a munkáltató számára legfeljebb 6 hónapra, 3 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel bértámogatás nyújtható. A foglalkoztatási jogviszony természetesen hosszabb időre is szólhat. A támogatás mértéke a foglalkoztatott résztvevő munkabérének 100%-a, de havonta legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 150%-a.

A támogatás havi összege 2023. december 1-től tehát maximum 400.200 Ft lehet. (2024-től a minimálbér emelkedésével a támogatás összege is növekedhet.) A foglalkoztatónak vállalnia kell, hogy legalább a támogatás időtartamának felével megegyező időtartamig nem szünteti meg felmondással vagy közös megegyezéssel a bértámogatásban érintett célcsoportbeli munkavállaló foglalkoztatásra irányuló jogviszonyát. Abban az esetben, ha a fenti célcsoportok valamelyikébe besorolható résztvevő a vonatkozó európai uniós rendelkezések alapján nem tekinthető hátrányos helyzetűnek (ilyen jellemzően az inaktív célcsoport egy része lehet), akkor de minimis jogcímen nyújtható a támogatás.

Egyéb tekintetben a fent írt 50%-os bértámogatás feltételei érvényesek erre a támogatásformára is.

Mobilitási támogatások nyújtása

ezen támogatásforma munkáltató számára egy, de a fenti bértámogatásokkal is összefűzhető elemből áll:

Mobilitási támogatás foglalkoztatónak

A támogatásforma az alábbi feltételekkel nyújtható:

a kérelem benyújtását megelőző 3 hónapban munkaviszonyt létesített, korábban már a TOP_PLUSZ programba vont, a foglalkoztató által utaztatott álláskeresők számával megegyező létszám erejéig nyújtható,
az érintett foglalkoztatott lakhelyétől eltérő településen van a munkavégzés helye, és a munkába járást a foglalkoztató biztosítja,
a foglalkoztatónak a kérelem benyújtásakor közölt statisztikai létszámot a támogatás ideje alatt a vármegye összes telephelye vonatkozásában fenn kell tartania,
érintett foglalkoztatottanként a lakóhely és a munkavégzés helye közötti távolság tekintetében 10 km-enként a kötelező legkisebb munkabér 5%-ának megfelelő támogatás nyújtható a foglalkoztatónak, maximum 12 hónapra, maximum 60 km-re vonatkozó összegig,
csak teljes hónapok számolhatók el.

A támogatás a foglalkoztató benyújtott kérelmére ítélhető meg. A fenti mobilitási támogatásformát tervezetten 2024-től biztosítja a Kormányhivatal. A támogatás a programrésztvevő benyújtott kérelmére ítélhető meg.

A programmal és a támogatásokkal kapcsolatos bővebb tájékoztatás a Komárom-Esztergom Vármegyei Kormányhivatal Járási Hivatalainak Foglalkoztatási Osztályain kérhető:

https://kormanyhivatalok.hu/kormanyhivatalok/komarom-esztergom

A fent felsorolt összes támogatási elem hirdetmény közzététele nyomán lesz elérhető. A hirdetmények megtekinthetőek lesznek az alábbi honlapokon:

https://nfsz.munka.hu/cikk/3150/TOP_PLUSZ_Tamogatasok
https://kormanyhivatalok.hu/kormanyhivatalok/komarom-esztergom/megye/europai-unios-projektek TOP_PLUSZ aloldala.