A várható munkaerőpiaci trendek Komárom-Esztergom vármegyében

A munkaerőhiány, időskori eltartottsági ráta növekedése és a helyi gazdaságfejlesztés aspektusából

Munkaerőhiány

A vármegyei foglalkoztatás- és gazdaságfejlesztési stratégia szerint a vármegyei foglalkoztatási arány javulása alapvetően a munkahelyek megőrzésének és új munkahelyek létrehozásának eredménye, amely a beruházások ösztönzése mellett jelentős részben foglalkoztatási támogatások folytonosságának megőrzésével tartható fenn.

Ennek ellenére a munkaerőpiaci helyzet 2022-ben azt mutatta, hogy a foglalkoztatottak 25%-ának biztosítottak munkalehetőséget, ami növekedést jelent az előző évhez képest. Ezzel együtt a demográfiai adatok is arra utalnak, hogy a munkaképes korú lakosság aránya a társadalmon belül fokozatosan, a jelenlegi 65 százalékról 59 százalékra csökkenhet.

Időskori eltartottsági ráta növekedése

A népességszám alakulása nemcsak társadalmi fenntarthatósági, hanem gazdasági szempontból is döntő fontosságú kérdés. A demográfiai adatok szerint a társadalom korösszetételének megváltozása miatt az időskori eltartottsági ráta a jelenlegi 32 százalékról 45 százalékra Magyarország öregedési indexe, azaz a 100 gyermekkorúra jutó idősek száma a jelenlegi 140-es szintről közel 190-re emelkedhet a KSH előrejelzése szerint.

Helyi gazdaságfejlesztés

A területi riport 2023 szerint Komárom-Esztergom vármegyében a klímaváltozás, a társadalom és a gazdaság közötti hosszú távú területi folyamatok és trendek figyelhetők meg. Ezek a folyamatok a vármegye gazdaságfejlesztését és munkaerőpiaci helyzetet is befolyásolhatják.

A vállalatokra a várható munkaerőpiaci trendek a következőképpen hatnak:

Munkaerőhiány

A vállalatoknak meg kell küzdeniük a munkaerőhiánnyal, amely a foglalkoztatási arány javulását és a beruházások ösztönzését igényli. A vállalatoknak a munkahelyek megőrzése és a munkaerőpiaci támogatások folyamatos megőrzése is fontos lehet.

Időskori eltartottsági ráta növekedése

A vállalatoknak figyelembe kell venniük az időskori eltartottsági ráta növekedését, amely a munkaerőpiaci helyzetet is befolyásolhatja. A vállalatoknak lehet, hogy új munkaerő-befogadási stratégiákat kell kidolgozniuk, és a munkavállalók képzését is figyelembe kell venniük.

Helyi gazdaságfejlesztés

A vállalatoknak figyelembe kell venniük a helyi gazdaságfejlesztési trendeket, amelyek a vállalatok tevékenységét is befolyásolhatják. A vállalatoknak lehet, hogy új üzleti lehetőségekhez juthatnak, de egyúttal versenyben is állnak más vállalatokkal.