Határ menti állásbörze Szőnyben

Mintegy 20 munkáltató várta az aktív korú munkavállalókat

Az október 17-én Komáromban szervezett határ menti állásbörze és munkáltatói fórum kiemelkedő lehetőséget biztosított a helyi munkaerőpiaci szereplők számára a személyes kapcsolatépítésre, az álláskeresők és munkáltatók találkozására. A Komárom-Esztergom Vármegyei Kormányhivatal által kezdeményezett esemény célja az volt, hogy elősegítse a foglalkoztatási lehetőségek elérését, és az álláskeresők számára közvetlen tájékoztatást biztosítson a térség vállalatainak elvárásairól és az állások betöltéséhez szükséges képzettségekről. A két napos rendezvényen több mint húsz munkaadó kínált legalább háromszáz álláslehetőséget, különösen a komáromi, tatai, tatabányai járás, illetve a szlovák határ menti térség számára.

A komáromi Petőfi Sándor Művelődési Házban megtartott eseményen részt vevő több száz érdeklődő a kiállítók humán erőforrás szakembereivel találkozhatott, így közvetlen információkat szerezhettek a munkakörülményekről, munkáltatói elvárásokról, és a pozíciók betöltéséhez szükséges tapasztalatokról. Ez a közvetlen kapcsolat mind a munkáltatók, mind az álláskeresők számára hozzájárult a megfelelő döntések meghozatalához, erősítve a munkaerőpiaci kapcsolatok kiépítését és az együttműködést.

A börzével párhuzamosan a Kormányhivatal munkáltatói fórumot is szervezett, amelyen a foglalkoztatók olyan kulcsfontosságú szakmai kérdésekben kezdeményezhettek párbeszédet, mint a foglalkoztatás-felügyeleti és munkavédelmi szabályozások, a munkakörülmények javítását célzó EU-s támogatási programok, és a visszaélés-bejelentő rendszer bevezetése. A fórum része volt a GINOP_PLUSZ-3.2.1-21 kiemelt projekt is, amely a munkáltatók termelékenységének és munkaerő-fejlesztésének támogatására irányul. Az esemény lehetőséget teremtett az álláskeresés mellett a vállalkozások számára is, hogy megismerjék a jövőbeli támogatási lehetőségeket, és információkat kapjanak a munkavédelmi előírások változásairól.

Az állásbörze és a fórum sikeresnek bizonyult, mivel közvetlen, hatékony kommunikációt hozott létre a térség munkaadói és munkavállalói között, támogatva a munkaerőpiac fejlődését és a foglalkoztatási lehetőségek kiszélesítését.