Aktív évzárás és előretekintés a társadalmi innováció és az EaSI program területén

Európai és hazai szakmai események fókuszában a társadalmi innováció

Október elején Brüsszel adott otthont a harmadik Társadalmi Innovációs Fórumnak, ahol az európai szakmai közösség egyértelmű üzenetet fogalmazott meg: Európa rendelkezik az ötletekkel és kapacitásokkal a jóléti és szociális rendszerek megújításához, azonban elengedhetetlen egy koherens stratégia, amely a társadalmi innovációt a politikai döntéshozatal középpontjába helyezi.

A párbeszéd novemberben Magyarországon is folytatódott: az ELTE Társadalmi Innovációs Labor szervezésében megvalósult rendezvénysorozat magas színvonalon kapcsolta össze a hazai és nemzetközi tudományos és szakpolitikai szereplőket, tovább erősítve a társadalmi innovációs ökoszisztémát.

Félidőben az uniós ciklus – előkészítés alatt a 2028–2034-es időszak

A 2021–2027-es uniós költségvetési időszak félidejéhez érkezve egyre nagyobb hangsúlyt kap a következő ciklus tervezése. 2025 júliusában az Európai Bizottság közzétette a 2028–2034-es Többéves Pénzügyi Keretre (MFF) vonatkozó jogszabálycsomag tervezetét, amelynek áttekintése és tárgyalása az év második felében megkezdődött a tagállamok között.

A jelenlegi várakozások szerint az EaSI program és a társadalmi innováció továbbra is kiemelt szakpolitikai cél marad, biztosítva a folyamatosságot a társadalmi célú kezdeményezések finanszírozásában. A tervezést jelentősen segíti a 2025 decemberében megjelent ESZA+ félidei értékelés, valamint az uniós foglalkoztatáspolitika jövőjét felvázoló stratégiai dokumentumok.

Készségek fejlesztése a fókuszban: megjelent az új transznacionális pályázati felhívás

Örömteli hír a pályázók számára, hogy 2025 novemberének végén megjelent az év második transznacionális felhívása, amely a készségek fejlesztésére helyezi a hangsúlyt.

Az Európai Bizottság és a Szociális Innováció Európai Kompetencia Központja új felhívást indított „Készségek Garanciájának kísérleti programja átmenetben lévő munkavállalók számára” címmel (ESF-SI-2025-SKILLS-GUARANTEE-01), az ESZA+ Szociális Innováció+ kezdeményezés keretében. A program célja, hogy segítse a munkavállalók munkahelyváltását és átképzését, különösen a stratégiai és növekvő ágazatok munkaerőhiányának kezelésére.

A felhívás elsősorban a gépjárműiparban és kapcsolódó ellátási láncokban dolgozó, munkaerőpiaci kockázatnak kitett munkavállalók támogatására fókuszál, és különböző köz-, magán- és vegyes végrehajtási modelleket tesztel. A teljes keretösszeg 14,5 millió euró, a pályázatok benyújtási határideje: 2026. január 29., 17:00 óra.

Elfogadták az EaSI program 2026-os munkatervét

2025. december 8-án az Európai Bizottság közzétette az EaSI program 2026. évi munkaprogramját, amely az Európai Szociális Jogok Pillérének (EPSR) megvalósítását, az inkluzív munkaerőpiacok erősítését, valamint a zöld és digitális átmenet társadalmi hatásainak kezelését helyezi előtérbe.

A 2026-os időszakra mintegy 121,4 millió eurós forrás áll rendelkezésre, és már két pályázati felhívás megjelenési időpontja is ismert:

• munkavállalók kiküldetésével és a be nem jelentett munkával kapcsolatos felhívás (2026. április),

• EURES Célzott Mobilitási Program (2026. március).

A Szegénység Elleni Stratégia és a Gyermekgarancia kapcsán további transznacionális felhívások várhatók.

Megjelent az ESZA+ félidei értékelése

A Európai Szociális Alap Plusz félidős értékelése átfogó képet ad a 2021–2027-es időszak eddigi eredményeiről. A jelentés szerint az ESZA+ – a kezdeti lassabb indulást követően – stabil előrehaladást mutat, és a társadalmi innovációra fordított források jelentősen növekedtek.

A tagállamok összesen mintegy 1,78 milliárd eurót különítettek el társadalmi innovációs célokra, ami közel kétszerese az előző ciklus allokációjának. Az EaSI programág végrehajtása összességében megfelelt az elvárásoknak, és továbbra is kulcsszerepet játszik az innovatív megoldások uniós szintű elterjesztésében.

Útiterv a jövőálló minőségi munkahelyekhez

2025. december 4-én az Európai Bizottság bemutatta a jövőálló, minőségi munkahelyekről szóló útitervet, amely a foglalkoztatáspolitika következő éveinek irányait jelöli ki. A dokumentum a munkahelyek minőségének javítását, a szociális párbeszéd erősítését, valamint a zöld, digitális és demográfiai átmenetek kezelését helyezi a középpontba.

Az útiterv előkészíti egy 2026-ban bejelentésre kerülő Minőségi Munkahelyekről Szóló Törvény (Quality Jobs Act) alapjait, amely korszerűsítené az uniós munkavállalói szabályozást a versenyképesség és a termelékenység támogatása mellett.